6月15日上午，河南省人社厅、总工会、企业家联合会和工商联等三方九家单位齐聚郑州日产，人社厅劳动关系处处长韩喜明向郑州日产授予“全省模范劳动关系和谐企业”奖牌。值得庆贺的是，郑州市一共有5家单位获此殊荣，郑州日产位居首位。
会议由郑州日产工会主席、党群工作部部长郭慧峰主持。
郑州日产党委副书记、纪委书记赵朋在欢迎词中谈到，郑州日产作为一家成立29年的国有企业，始终牢记自己肩上的政治责任、经济责任和社会责任，始终坚持让员工工作有成就、收入有保障、生活有尊严，始终致力于成为员工信赖、用户信任、社会尊重的和谐型企业。人力资源部部长周德志做构建和谐劳动关系工作汇报。
多年来，郑州日产坚持以人为本，依法诚信经营。
在制度、法规保障层面，坚持构建和谐劳动关系体系：推进人才强企战略，助力郑州日产事业可持续发展；强基础，健肌体，坚持完善以员工能力发展为导向的培训培养体系；以“文化引领，制度保障、注重实绩”为抓手，推进高技能人才培养与发展；专项推进职业健康保护，通过“五步走”方式稳步推进，从15个方面关注员工职业健康安全；法定与补充相结合，构建全面的福利保障体系；严格执行工时制度，提供更加优越的休假福利；持续推进ES改善，时刻把员工满意放在心上。
从民主与关爱出发，积极营造和谐劳动关系氛围：通过创建立体式互通信息平台，充分满足员工知情权，多平台发声，让广大员工及时了解企业生产经营情况，关注当期发展重点，与企业发展同频共振；全方位推进制度建设，充分保障员工参与权、建议权；多渠道搭台，关注员工教育成长，多种奖励机制并存，引导员工比学赶超的浓厚氛围；维护员工合法权益，把员工需求放在心上，全力当好“娘家人”。
在座谈会环节，与会人员就用工形式、集体协商、员工假期福利、劳动合同管理等问题展开深入交流，河南省人社厅和郑州市人社局对郑州日产在构建和谐劳动关系方面一系列富有成效的工作给予充分肯定，希望郑州日产能继续探索更多好做法、好经验。
会后，韩处长一行22人来到总装车间参观，并对郑州日产全系列车型进行详细了解，对生产现场的制造工艺及品质管控连连点赞。
在今后的发展道路上，郑州日产将进一步探索构建和谐劳动关系的方式方法，在企业健康稳定发展的同时，最大限度与员工共享经营成果，让员工收入更有竞争力、工作环境更舒畅、生活质量更有保障。
