机构编制资源是重要的政治资源、执政资源。银川市委编办坚持把机构编制管理与服务中心大局紧密衔接起来，加强综合统筹力度，不断创新工作思维和方式方法，大力推进集约化利用、科学化管理、精准化配置，将有限的编制资源用准、用好、用精，激发现有编制资源活力，最大限度保障全市经济社会高质量发展。
跟进服务市域发展布局所需。充分发挥好机构编制的前端供给作用,围绕市委“五八”强首府战略和“三都五基地”发展定位，持续打牢高质量发展“地基”、筑牢安全稳定“屏障”，为营商环境、安全生产、生态环保、自然资源、工业、数据、网信等领域涉及的30多个部门和单位强化工作力量，加强职责任务重、工作量大面广的部分部门、单位的领导班子建设，更好服务全市经济社会高质量发展。
主动服务人才科技战略所向。将机构编制工作与人才科技工作有机贯通融合，认真贯彻落实中央、自治区、市人才工作会议精神，在市、县（区）两级布局人才工作服务机构，统筹200事业编制专门设立“高层次人才专项编制储备库”，保障农业农村、水务、人社等领域引进高层次急需紧缺人才的编制需求，切实将有限的编制资源用到关键急需岗位，确保做到有人才必有编、引人才必配编。
下沉服务基层蓄势赋能所盼。按照全市“一盘棋”思路，在市本级事业编制总盘子里，为乡镇卫生院、幼儿园、综合执法等服务一线的单位调剂事业编制200多名，不断增强基层工作能力和工作底气。先后论证审批6个县（市）区机构编制事项20余项，突出县域特色，先后设立金凤区楼宇经济服务中心、西夏区贺兰山东麓旅游渡假区服务中心、永宁县闽宁产业园服务中心、灵武市兵沟遗址管理所等事业机构，推动县（市）区编制资源向经济发展一线聚集，推动县域经济高质量发展。
